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SUIVI QUOTIDIEN

AP2C vous aide à chaque étapes de votre relation avec vos salariés et à réflecter les règles du droit social.

PILOTER
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BULLETIN DE PAIE
Simple d’apparence, évolutif et complexe par ses enjeux, le bulletin de paie est la partie visible des contraintes Rh : c’est sérieux. Comptez sur nous !
VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Ne vous y trompez pas : un contrat de travail, ça doit être suivi pour éviter les ennuis. On sait faire !
TESE - CESU
Vous souhaitez faire appel aux procédures simplifiées du TESE et du CESU pour embaucher à titre pro ou perso ? On peut vous éclairer !
CONDITIONS DE TRAVAIL
Sujet majeur avec lequel les instances ne rient pas : consultez-nous !
REPRESENTATION DU PERSONNEL
Délégué du personnel ou délégué syndical, comité d’entreprise : les règles sont strictes et nous savons les appliquer pour vous.
PROCEDURES DISCIPLINAIRES
Un problème avec un de vos salariés : lettre d'avertissement, rupture conventionnelle, procédure de licenciement, accord transactionnel... Nos équipes s'en charge pour vous!
TABLEAU DE BORD SOCIAL
Charges, congés, absences, évolutions : le tableau de bord social est outil AP2C cousu main pour avoir un bilan clair et pratique de la partie Rh.
AUDIT ET CONFORMITE DES OBLIGATIONS SOCIALES
Les obligations sociales sont strictes et leur non-respect dangereux : notre audit est fait pour que vous dormiez tranquille !
FORMALITES D’AIDE A L’EMBAUCHE
Pour maximiser les aides à l’embauche lorsqu’elles sont possibles, nous assurons ces formalités fastidieuses à votre place.
DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES
Obligatoire et de plus en plus technique, le DUER peut être assuré par nos soins.
AFFICHAGE OBLIGATOIRE & REGISTRE DU PERSONNEL
Nous vous aiderons à respecter ses obligations.
GESTION DE CONFLITS
Nous connaissons les difficultés qui surgissent parfois avec le personnel. AP2C vous propose, en maitrisant les règles du droit social, de vous servir de médiateur pour toute une série de litiges courants.
ANTICIPER
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ENTREE D’UN SALARIE
Toutes les formalités pour bien démarrer avec un salarié !
DEPART D’UN SALARIE
Rupture, démission, licenciement…AP2C est là pour vous aider à bien gérer les départs.
EPARGNE SALARIALE
Fidélisez vos salariés avec un complément de rémunération à moindre coût et variable selon votre entreprise!
PREVOYANCE DES SALARIES
Incapacité temporaire, invalidité et décès… Nous sommes là pour vous conseiller en prévoyance des salariés avec un regard connaisseur et indépendant.
INDEMNITES DE FIN DE CARRIERE
L’indemnité de fin de carrière ‘IFC’ est régie par la loi et soumise à conditions. Nous sommes pour vous aider à être dans les clous !
SIMULATIONS D’EMBAUCHE ET LICENCIEMENT
Embaucher, licencier, les impacts sont importants : nos simulations affinent votre réflexion.
CONTRAT D’INTERRESSEMENT
Désormais accessible pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié, ce contrat peut être bien adapté à vos souhaits de management : consultez-nous !
ENTRETIEN SOCIAL
Pour vous et/ou pour vos salariés, le collectif AP2C a inventé l’ENTRETIEN SOCIAL : la gestion des ‘Rh’ ne se réduit pas à l’émissions des bulletins ! Les enjeux sont très importants, et c’est l’objet de ce temps dédié avec notre responsable de service.